Выпускникам и студентам

«Газпром нефть» начинает поиск и работу с талантами с самой ранней ступени.

Мы сотрудничаем с:

  • Российским государственным университетом нефти и газа им. И.М Губкина;
  • Национальным минерально-сырьевым университетом «Горный»;
  • Уфимским государственным нефтяным техническим университетом;
  • Государственным университетом морского и речного флота им. адмирала С.О. Макарова;
  • Национальным исследовательским Томским политехническим университетом.

Мартынов Виктор Георгиевич,

Ректор Российского государственного университета
нефти и газа (национального исследовательского университета) имени И. М. Губкина

Освоение арктических нефтегазовых ресурсов — стратегически важный приоритет для нашей страны. На сегодняшний день между компанией «Газпром нефть шельф» и Губкинским университетом ведется плодотворное сотрудничество в части подготовки кадров для освоения арктического шельфа. Важно отметить профессионализм команды, оперирующей МЛСП «Приразломная», ведь нефтедобыча в условиях Арктики требует от работников платформы особых компетенций и высокой производительности труда. Эксплуатация уникального месторождения и платформы в Арктике — важный практический опыт развития всей нефтегазовой отрасли.
«Газпром нефть шельф» регулярно взаимодействует с университетом по направлениям работы со студентами и молодыми специалистами, программам дополнительного профессионального образования сотрудников, а также стажировок преподавателей университета на производственных объектах компании.


Чубик Пётр Савельевич,

Ректор Томского политехнического университета

Мы сотрудничаем уже несколько лет, и за этот период достигли больших успехов.
Совместными усилиями «с нуля» создали Матрицу компетенций работников «Газпром нефть шельф» — сегодня это уникальнейший продукт, симбиоз мирового офшорного опыта и российской практической составляющей Проекта «Приразломная».
Знания, приобретенные в ходе совместной деятельности, нашли отражение в первую очередь, в новых программах повышения квалификации, ну и конечно, профессорский состав Университета активно использует их при составлении спецкурсов для студентов, планирующих заниматься нефтедобычей, в том числе на шельфовых проектах.


Литвиненко Владимир Стефанович,

Ректор Национального минерально-сырьевого университета «Горный»

Благодаря тесному сотрудничеству наши студенты получают возможность пройти практику в компании «Газпром нефть шельф», которая первой в России начала добычу нефти на арктическом шельфе. Мне кажется, трудно придумать старт, который был бы еще более высоким и мотивирующим для молодых людей, выбравших профессию нефтяника и мечтающих добиться в ней результатов.


Цитаты молодых специалистов:

Рамиль Бариев,

Начальник смены производственно-диспетчерской службы

В ООО «Газпром нефть шельф» с 2013 г.

До работы в нашей компании я отучился в Лениногорском нефтяном техникуме, затем продолжил обучение в РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, защитил магистерскую диссертацию по направлению «Обустройство и эксплуатация морских нефтегазовых месторождений». Я добился своей цели: попал на шельфовый проект, где мне посчастливилось застать этапы запуска Первой Арктической морской ледостойкой платформы «Приразломная», начало бурения эксплуатационных скважин, первую добычу и отгрузку нефти. В дальнейшем для получения более глубоких производственных навыков и знаний я планирую продолжить работу на платформе. Полученный уникальный опыт станет основой для развития профессиональных качеств и буду­щего карьерного роста.

Александра Молчанова,

Ведущий экономист отдела планирования и контроля

В ООО «Газпром нефть шельф» с 2012 г.

Во время преддипломной прак­тики в «Газпром нефть шельф» я поняла, что хочу работать именно в этой компании. Я нашла здесь дружелюбный и теплый коллектив, открыла возможности для реа­лизации целей, которые я перед собой поставила. За время своей работы в компании я выросла как в карьерном, профессиональном, так и личностном плане. Я стала Председателем Совета молодых специалистов, участвовала в различных научно-технических конференциях, где занимала призовые места. Поэтому успех для меня — это, прежде всего, успех Компании в целом, и каждого работника в отдельно­сти. Это успех самого проекта, ради которого ты трудишься, работа­ешь и вкладываешь свои силы.

Айдар Билалов,

Оператор ДНГиКТехнологического комплекса МЛСП «Приразлом­ная»

В ООО «Газпром нефть шельф» с 2014 г.

«Газпром нефть шельф» — это компания, которая позволила мне воплотить мечту работать на морской платформе в уникаль­ных арктических условиях. Уверен, что без про­изводственного опыта отличным инженером стать невозможно. От своей работы в компании я получаю большое удовлетворение: во-первых, работаю по специальности; во-вторых, мне дают развиваться и расти; в-третьих, к моему мнению прислушиваются руководители, и я всегда получаю обратную связь. Мне нравится коллектив, я нашел друзей среди коллег. Здесь я имею возможность реализовать себя, свои амбиции, воплотить в жизнь свои мечты и достичь поставленных целей. Компания уделяет большое внимание развитию молодых специалистов и я убежден, что мне удастся стать высококлассным профессионалом и принести пользу компании.

Илья Иванов,

Специалист 1 категории отдела телекоммуникаций и связи

В ООО «Газпром нефть шельф» с 2012 г.

В «Газпром нефть шельф» я не только работаю, но и имею возможность совершенствоваться, получать новые знания, расти. Я приобрел товарищей среди своих коллег, в том числе и за счет активного участия в Совете молодых специалистов. В рамках деятельно­сти Совета мы вместе с коллегами из разных отделов выполняем интересные задачи. Формируется особый костяк людей, которые растут в профессиональном и личностном плане, и ты сам растешь вместе с ними. Чтобы иметь возможность двигаться вперед, нужно не бояться высказывать свои идеи. Нужно проявлять креативность и нахо­дить новые подходы к решению задач!

Работа с молодыми специалистами

Активная работа с молодыми специалистами является одним из важнейших приоритетов кадровой политики компании «Газпром нефть шельф». Компания заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов и формировании кадрового резерва.

Работа по привлечению молодых, энергичных, нацеленных на профессиональный рост сотрудников начинается со студентов вузов и колледжей. В рамках сотрудничества с учебными заведениями Компания предоставляет студентам возможность пройти ознакомительную, производственную или преддипломную практику, где они могут подкрепить теоретические знания практическими навыками и сделать первые профессиональные шаги в нефтяной отрасли.